薪酬设计与绩效考核全案：实战图解版

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薪酬设计与绩效考核全案：实战图解版

HR必备实用读本！让您快速从绩效新手到绩效高手！使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实！

作者：
王子飞编著
出版社：
化学工业出版社

出版时间：
2019.02
ISBN：
978-7-122-33412-1
主题：
企业管理
中图法分类号：
F272.923
【中图法分类】
F 经济 > F2经济计划与管理 > F27企业经济
【学科分类】
管理学 > 工商管理 > 企业管理

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简介

1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例，颇具参考价值。3.图表为主，文字为辅，一目了然。

简介

本书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计；绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。

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