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平等就业:社会组织协助的法律视角
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简介
本书通过历史梳理、理论分析及实证提炼等得出以下结论:在平等就业促进的多元法律角色中,社会组织可以担任适当的角色;制度空间与主体基础是其法律角色承担的前提条件,恰当的角色定位是协助促进的法制保障;协助促进者法律角色已经对部分公民平等就业进行了有效的促进,但该法律角色的功效具有双面性,而且,外部条件是制约其角色功效发挥的关键因素;整体而言平等就业促进体系中的协同促进的法律角色合作可持续机制逐渐形成。
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