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管理心理学:理论、应用与案例
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简介
本书内容主要包括管理心理学的研究对象和研究方法,认知差异与管理,个性差异与管理,需要、动机与管理,激励理论与管理,态度与管理,创新与管理,团体行为与管理,领导行为与管理,组织行为与管理,压力与管理等。
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