游客,欢迎访问首都图书馆! 注册 帮助中心 您的建议
数字资源平台 > 管理学> 工商管理> 企业管理> 工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究
工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究
建议阅读终端:
扫描用手机阅读此书支持Android/iPhone
暂无推荐
简介
面对新生代员工,企业人力资源管理应该如何变革?企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能?是否可以通过工作特征的再设计来提升他们的幸福感?针对诸如此类的问题,本书尝试从理论上给出答案,以供企业管理者参考借鉴。内容包括:绪论;文献综述;理论与假设;研究设计;数据分析与假设验证;结论与展望。
目录
展开 ∨
评论(0)
评分:
评价:
请输入评论信息
0/255 我要评论
最新上架