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酒店人力资源管理
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简介
全书共分十章,主要介绍了酒店人力资源管理的基本概念、内容、原则,人力资源规划,工作分析,员工的招聘与录用,人力资源培训开发与员工职业生涯规划,员工关系管理,绩效管理,薪酬管理,员工激励和团队建设等一系列的人事程序,采用定量与定性相结合的方法,阐明了酒店人力资源管理的基本原理、方法和技巧。
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