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老HRD手把手教你做员工管理
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简介
本书系统阐述了入离职管理、劳动合同、试用期管理、实习生管理、档案管理、考勤管理、异动管理、沟通管理、制度建设、薪资核算、员工福利、非人管理、社保公积金、工伤处置、劳动争议等员工管理各项工作的知识要点和操作要点,以及人力资源员工管理岗位的自我提升方法及职业发展轨迹。
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