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薪酬管理的55个关键细节
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简介
本书对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理,经过筛选,从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部共整理、设计薪酬结构等9个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案。
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