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新公共管理改革
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简介
该书运用历史发展和制度变迁的危机推动模式,对经济人假设、公共物品理论、民主的危机、科层官僚制组织的危机、签约外包制等方面进行了分析,并提出了20世纪80年代以来的新公共管理改革,其核心是从传统的科层官僚制向竞争型官僚制的转型。
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