本书汇集国外最新心理学研究成果和作者20年心理学教学成果而作，通俗易懂地介绍了战胜焦虑症、纠正拖延症的一系列方法。如：可将一件事分成若干阶段，分期完成各阶段目标；在众多想做的事中，选择最重要的事来做；通过合理饮食和体育锻炼减轻因拖延造成的焦虑、烦躁。

本书共分为13章，主要内容包括：你为什么应该关注压力？人性的扩展：关于共情能力的培养；学会共情地倾听：爱可以消释压力；灵魂的药剂：如何产生让人平静的神经化学物质等。

本书是一本帮你消除烦恼的书。当了70年心理医生的中村恒子，告诉我们想好工作是为了什么、对生活中的小事心存感激、处理好人际关系、学会让心情保持平静、掌握工作和生活的平衡之道，和我们的心好好相处，养成做美好事情的习惯。通过本书，希望大家日常生活中的烦恼慢慢变小，直至顺心如意。

本书不仅对“多米尼克记忆系统”进行介绍，还揭示了给系统开发过程中诸多不为人知的秘密。内容包括：“你的记忆，我的记忆”、“一切是如何开始的”等。

本书是北师大心理学硕士、知乎心理学优秀回答者@曾旻写给人们的一部重新认识情绪的经典作品。重建，就是要重新认识情绪，重新建立你对情绪的认知方式，调整与情绪的相处之道。曾旻在书里列举了六大情绪问题，并且给出了九大应对策略。从原理到方法论、实用技巧，帮你开启心智，学会与情绪友好相处，从丰富多彩的情绪体验中，获得更深刻的人生领悟，走向更豁达、更开放、更深邃的人生境界。

本书共分为记忆工具、记忆构建、记忆力、记忆大师班四章，主要内容包括：你的记忆力如何、视觉化和观察、首字母缩写等。

英国国宝级记忆训练大师查尔斯·菲利普斯告诉我们：每一天的生活场景都可以变成记忆训练的游乐场！本书中，作者抛开繁杂深奥的理论，把72个日常生活小故事设计成72套记忆实战训练题，层层激活你的大脑，带你突破记忆力极限，检测记忆训练效果，并在这个过程中找到最适合自己的记忆方法。

本书以控制情绪为立足点，从心理学的角度，讲述让你左右自己心情的情绪改善方法，让你改变心态，改变命运的情绪调节技巧，让你学会积极自信、充满正能量的情绪控制方法。通过对情绪这一现象进行剖析，使读者对情绪能够有更为深刻的了解，进而掌握控制情绪的方法，成为情绪的主人，掌控情绪，把握幸福。

本书围绕情商评价方法中核心的16种情商能力，提供了65种训练活动。通过这些训练活动，学习者不但可以深入理解每种情商能力，而且可以挖掘和创造自身潜能，从而培养高效的情商能力。这些训练活动可以单独使用，也可以作为领导和管理培训方案中的一部分。这些训练活动提供了供学习者亲身实践的体验式学习方案，已经被证明能够充分提升学习者的情商能力。这些训练活动适用于巴昂的EQ-i 2.0和EQ360，团队情商与社交商调查(TESI)，梅耶、萨洛维和卡罗素的MSCEIT以及情商能力评测(EISA)四种评价方法。

本书分为记忆力是可以锻炼的；语文知识轻松记；秒杀英语记单词；文综记忆勿忘我；理综记忆有妙招五章。内容包括：我们的大脑是如何记忆的；高效学习原理；全脑学习与快速记忆法等。

《如何控制负面情绪》分为两个部分。前半部分是“情绪主宰着你的健康”。在这个部分中，作者论述了疾病的根源就是负面情绪，并且，作者还详细介绍了不同的负面情绪将会引发什么样的疾病。本书的后半部分是“如何控制情绪，享受健康与幸福”。在这个部分中，作者讲明了应该如何控制情绪，特别是如何摆脱负面情绪。通过摆脱负面情绪，人们就可以过上积极幸福的生活。

本书作者解析了当生活未能如期所愿，出现挫败感时，该如何从“期望——失望”的情绪中自我恢复的复杂过程，从情感、心理、身体、精神四个层面探讨了如何快速减轻痛苦的方式。全书语言亲切，感染力强，是一本优秀的心理健康读物。作者Christine Hassler一度为全美最受欢迎博客作者，著有畅销书《二十几岁的人生宣言》，销量近10万册。

本书主要内容包括：记忆力简史：从古代到今天；记忆迷宫：记忆是如何工作的；记忆和智商；如何提升你的记忆力；你的记忆地图；你会用到的记忆技巧和提升记忆力好处多。

本书中安娜·威廉姆森以曾经的焦虑症患者和现在的心理治疗师的双重身份，与读者探讨了关于焦虑情绪的种种问题，例如：如何正确看待焦虑情绪；如何应对严重焦虑情绪带来的影响；如何通过自我调节和积极求助等方法，走出焦虑的痛苦深渊，重新找回自己，等等。在每章最后，临床心理学家瑞塔·纽厄尔博士也从专业的心理治疗师角度提供了易于操作、切实可行的专家指导。

本书会教你辨识这些堆积在内心的污泥，用简单实用的方法，以最快的速度摆脱它们的影响。

本书详细介绍了愤怒的十一种常见类型，包括回避型愤怒、怯懦型愤怒、羞耻型愤怒习惯型愤怒等，帮助你认清自己的愤怒情绪，更好地表达你的愤怒。不同愤怒风格适用于不同的情况，如何更加灵活且富有创造力地来表达你的愤怒，是你将在本书中学到的。

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。

本书对情感勒索的根源做了全面、深刻的分析，并对勒索者和受害者的类型做了归纳。作者还告诉读者：面对情感勒索时，如何应对才是正确的。

本书系统地介绍了培养习惯的阶段性特征及相应的应对方法，教导读者如何掌握坚持下去的诀窍，科学克服惰性，将培养习惯的过程变得像刷牙般轻松自然。主要内容包括：为什么你不能坚持？顺利培养习惯的三个阶段等。

本书为心理学大众图书。作者久世浩司从他在世界500强公司宝洁的多年工作中总结经验，提出了在著名商学院里也无法学到的道理——“抗压力”的重要性。他针对现代人容易遇到的种种压力来源与情况，提出了培养抗压力的七大实用技能，这些诀窍也是他在日本积极心理学学校面向大众进行培训时教授内容的精华所在。不只是商业人士，从企业到院校，从老人到儿童，掌握抗压力就像养成定期运动的好习惯一样，可以让任何人受益终生。