本书收录了2017年至2019年间，各级工会组织和工会干部在工会工作大调研中，在国家级期刊发表和受到陕西省总工会表彰、获得集团公司工会工作调研一等奖的优秀成果共33篇，其中：职工思政教育1篇，职工队伍建设8篇，职工劳动竞赛、技术创新7篇，班组安全建设3篇，职工维权服务4篇，工会组织建设及工作创新6篇，女工工作1篇，职工文化建设2篇，工会经费管理1篇。
本书收录了对中国劳动关系学院21位工运、工会研究领域的老专家、老学者的专访，他们有的已经年逾九旬，有的年方花甲，尽管都已告别教坛，但并未远离学界，他们对工运、工会领域出现的新问题、新情况都有很深入的思考，充满了真知灼见。将他们从教的经历、治学的心得总结出来，传播出去，更好地服务于中国特色社会主义工会道路的建设。
本书共分为从中国职工状况指数、职工收入分配、职工就业、职工养老保险、职工安全生产、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面进行了深入的分析，同时结合典型地区、典型群体、典型案例的深度调查研究，力求全面、准确、立体、生动地反映出当前中国职工状况的整体状况，回答上述相关问题。
本书共分二十二章，对新形势下基层工会为何“建家”，怎样“建家”以及“建家”宗旨进行了全面的阐释，针对重点工作、难点工作进行全面剖析、解读，并借助可操作性案例实施引导，以期对基层工会当前如何做新时代的“建家”工作有所启迪，方法具体明确，是一本便于基层工会工作者学习、掌握的工会“建家”工作指南。
本书内容包括：中国工会十七大的主题是什么？；中国工会第十七次全国代表大会报告的主要精神是什么？；什么是工会？；为什么要建立工会？；我国工人阶级是什么时候诞生的？等。
本书坚持以职工为中心的工作导向，履行维护职工、服务职工的基本职责，并分别从明确工会基本职责，强化工会干部专业能力培养，职工的各项法律权益，维权机制建设，职工民主管理制度等方面深刻阐述了工会组织加强维权能力建设，维护群众权益的重要作用，为工会维权工作提出了明确要求，指明了前进方向。
本书系统地介绍了我国劳动安全卫生方面的法律法规、基本理论和工会劳动保护工作的组织建设、基本任务及有关业务知识，内容全面，重点突出，简明扼要，可读性、实用性很强，是一本工会干部教育培训的有益参考用书。
全书共计十章，以生动、浅显、通俗的语言对怎样当好分工会主席、如何做好分工会日常工作进行详尽的阐释，在原出版的《分工会主席工作手册》的基础上新增有关分工会工作的新要求、新做法，并借助可操作性案例对具体工作进行指导，对分工会主席开展具体工作大有助益。
本书分为六大部分，对基础的问题进行权威回答。中国工会的组织结构，劳动者加入工会的条件，劳动者如何取得工会会籍，基层工会组织如何管理劳动者会籍，特殊情况下的会籍处理，都有详细介绍。
本书着重就工会机关一些常用公文的写作理论、写作格式、写作模板以及写作参考范文作了详细而通俗易懂的介绍。全书共分七章，主要包括：工会公文写作基本知识；工会行政性公文写作；工会规章性公文写作；工会日常事务性公文写作；工会社交性公文写作；工会会议宣传类公文写作以及工会公文规范处理等内容。
该书主要介绍行政事业单位财务内部控制制度流程和设计原理，通过实际案例，了解财务内控的主要风险和关键控制措施。本书可帮助行政事业部位财务工作才梳理财务内容控制流程，了解行政事业单位内控的特殊性，指导内控的实施和完善，加强监督和管理，防范风险。
本书主要内容包括：中共中央发布“五一口号”探微、从“红岩村”到西柏坡、“五一口号”相关理论研究综述、牢记合作初心，走中国政治发展道路等。
本书通过梳理东北(辽宁)老工业基地的历史演化，分析了东北(辽宁)老工业基地劳动模范的阶段特性，并对东北(辽宁)老工业基地劳模文化的理论基础进行探讨，最终论证了东北(辽宁)老工业基地劳模文化的存在，阐释了东北(辽宁)老工业基地劳模文化的表现形式，提出了中国特色社主义新时代劳模文化的优化路径。
本书是由中国劳动关系学院中国职工状况研究课题组承担的一项重点校级科研项目，历经3年多的时间最终完成。中国职工在改革开放近40年的伟大历史进程中做出了巨大的贡献，职工队伍结构也发生了重大变化。
